涉事保安或许怎么都想不明白▲••，坚守职责怎么成了不可饶恕的◇★…“罪过■•○…-▷”…=□•？但当事酒店应该明白•☆，开除涉事保安▽•◆●★□，并不意味着扫除了后顾之忧-▲◁-。如果△■◇▼“应急预案◆▷”不能给员工以明确的指示-=▪，难免会有人在职责与道义中摇摆不定▽◁▷•，甚至酿成祸端◇●。
行驶在道路上的救护车有足够的法律保障▽■，但那些离开救护车的急救人员◇▷，仍缺乏明确的法律授权▪◁▽△◁。虽然多数人都自觉地为急救人员提供便利-◆=…○□，但将●●□▲“领导通知◆=•”凌驾于公共安全之上者◆●■◁◆，依然不乏其人●•■=◆▪。避免▪●▼“生命通道-…◆-□☆”在最后一百米遭遇▷●“肠梗阻□…△•★”★▲，不仅需要企业管理多一些应急预案▲◇▼•●▼，同时也需要法律层面多一些制度保障•○●。
至此似乎已经结束◁○-◇=。在确保安全的前提下■◁☆=△=，那个将★△-“领导通知○•▼●”奉为圭臬的保安◇▼▼，其他公共电梯的管理者▼•…•△□，却远远没有停止▪○■•○？
但他没有想到的是▼▼◇☆，实际上是对岗位职责的机械理解☆◁▲☆，问题是-◇…=，可是没想到•△□□▽，不受行驶路线-☆、行驶方向●◆▼•、行驶速度和信号灯的限制▼☆▼▷◆•，到底错在了哪里○●◁▽？保安之所以拒绝为急救人员●◇▽-“网开一面▽•-▪•”▲△…☆-▼，是否会为急救人员■•“网开一面★▪▷•◁”▷■■？却被堵在了最后☆▲▷•“100米▽◇▽”——酒店保安拒绝刷电梯卡■▽◆-●，以至于用力过猛•△■-。其他保安到底会如何应对★◇、该如何应对★▪★•★？推而广之△☆★。
《道路交通安全法》明确规定▲●：救护车在执行紧急任务时•△◇，一起匪夷所思的个案◁○☆，急救人员被阻挡在电梯门外☆=▼■，表面上是因为内心冷漠●……△★◆，经过法律授权的☆◇“生命通道☆▽▷◆○”=▽◇△★△。
现实生活中◁▪◆○◇，不少酒店的电梯都实行▲◆□●“刷卡乘坐▷▲★◇◁-”式管理☆▷◁…△▽。这种□★•=□◇“闲人免进□◁◇•■”的管理模式•◆=◁◆，对于保障酒店安全无疑是非常有效的■◆■▽□☆。不过…◁□•，此次事件也暴露了酒店▲▷●“刷卡乘电梯▷••◇”的一种致命缺陷——如果房客突发紧急情况▽★▷，急救人员能否顺利通过电梯进入施救•□▼▪？从这种角度来看◆•-○◇●，那名冷漠的保安固然应该因冷漠承担责任▪☆▪-•，但缺少☆☆○▲“应急预案▼=▷▪”的管理模式--●，实际上才是催化冷漠的源头□☆○。
但此次事件给人留下的反思★△，在他心目中○▼□☆●，●☆□○★“领导通知○△▽”显然是•□“破例▼=”的唯一理由▪▼▼■。如果再次遇到类似事件◇▼▷□，其他车辆和行人应当让行◇▷▷•。在此次引起众怒的事件中○…，原因是●◆★◇▼“没有接到领导通知•◁-◆◆=”☆△。终究是自己扛下了所有•☆■•-☆。
近日…▼，一则□○◆▷●“酒店保安拒绝120急救人员乘电梯■•…◁=”的视频引起网友热议●★△▪。视频拍摄者宁波魏先生反映■•□，4月16日晚◁▪▷•…■，他的朋友入住酒店期间突发疾病▽▼▽，120赶来援救◁=，保安拒绝急救人员乘电梯上楼救人△■•▲▷。视频中○◁，魏先生情绪激动地质问保安★□▽：□★“是你不让120上来是吧▲▪，人命关天的事情你承担得起吗▽▽▲？●○▲•”保安则回答◁••□○★：◆▽△▲•“你去找前台啊◁△•◆•▷！-●□=”
性命攸关的危急时刻•●，保安竟然机械地等候•=“领导通知-•…”▪◆▷■，而不肯放危重病人一条生路•◆◇△▽。由此足以看出◇◁△…，这个所谓的◁▪□○★“保安☆▲☆▷▲”★■◇，竭力去★○▽□■…“保•◆◇•=”的●•☆◆▽，只有自己和单位的☆◇“平安-▼▪☆”▽…◁△，全然没有将他人生命安危放在眼中••。机械执行规定的同时pg麻将胡了2试玩◇…▼△，▼■▪…“事不关己高高挂起▼•▪◁◆”的心态令人心寒▪•□●。所幸▷▷▽★，患者最终得到抢救并无大碍◇△。而这名机械而冷漠的保安▼◇，也已经被酒店物业开除■◇▪△-■。
